ワクチン接種後の体調不良(副反応と後遺症)について情報交換しませんか?
2025/06月例会「MJCC2025」総合結果
2025/07月例会「スーパーオービスサマーダッシュ2025」のお知らせ
2025/06月例会の前日となりました。現時点のエントリー表や午後2枠の企画の概要なども。
2025/05月例会「御大杯2025」報告(その17:シード権付き7◯3×早押しクイズ編)
2025/05月例会「御大杯2025」報告(その16:近似値グランプリLive2025春編(後編))
【お知らせ】2025/09月例会は「お休み」とさせていただきます(来年度からは1月か3月も)。
2025/05月例会「御大杯2025」報告(その15:近似値グランプリLive2025春編(前編))
【次回例会】「逆リーチ杯」とキアロさん企画も開催予定です。それと例会5日前のエントリー状況。
2025/05月例会「御大杯2025」報告(その14:久々の玉座戦編(5))
2025/05月例会「御大杯2025」報告(その13:久々の玉座戦編(4))
【次回例会】Kavaさん企画「コヨーテ」とむろかつ企画「八高戦」のご紹介、と例会10日前のエントリー状況。
2025/05月例会「御大杯2025」報告(その12:久々の玉座戦編(3))
2025/05月例会「御大杯2025」報告(その11:久々の玉座戦編(2))
2025/05月例会「御大杯2025」報告(その10:久々の玉座戦編(1))
【雑記】番頭役・むろかつ、個人ブログを辞めて本当に良かったなと思う「2つ」の出来事。あと千葉ロッテ(苦笑)
今回より業界別の2022年の中途採用市場についてお話させて頂きます。 ■自動車 「カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出量と吸収量を均衡させること)」実現に向けた電動化へのエンジニア採用、製造工程改善に向けた人材採用など、ポテンシャル層から管理職層まで幅広いレイヤーの人材ニーズが高まっています。自動車業界においては近年、異業種からの採用も迎え入れているため、入社後の受け入れフォロー~戦力化・育成に加え、新たな人事制度の導入や、組織・風土改革を担う人材のニーズも生まれています。 技術ニーズは3~4年スパンで変化していきます。よって、求職者側は「求められる領域の技術を磨く」ため、常にアンテナを張…
今回より業界別の2022年の中途採用市場についてお話させて頂きます。 ■IT通信 ソフトウェア、SIer、NIer、通信キャリアなどを含むIT通信業界においては、DX化の加速により、コロナ禍以前の水準以上の採用ニーズが見られております。一方でIT人材はどの業界でもニーズが高まっているため、採用競争は激化する一方で、企業側は未経験層・ミドルシニア層の採用実績が増加しています。 求職者側は求人が活況の中、複数の選択肢から選べる状態にあるため、「やりがい」「裁量」「キャリアパス」などを判断の軸にしながら、報酬以外の福利厚生や働く環境なども含め、多面的観点から転職先を選ぶ傾向が見られます。 『九州で働…
ワクチン接種後の体調不良(副反応と後遺症)について情報交換しませんか?
性格、能力、学歴、身体的、金銭面、家族、人間関係、年齢、会社… 人には様々なコンプレックスがあります。 それを力に変えたい/変えたという記事募集中です!! みんなで持ち寄って人生の糧にしていきませんか?
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ゴールドコースト情報館。
生きてきた人生の回顧と未来への希望を語る。旅に出ればそこで感じる歴史や自然、人々の暮らし、仕事をすれば仕事仲間の人生模様、またニュースなどを通じて感じる政治経済、現代社会の諸問題をテーマに。自分のアンテナが感知するあらゆることをテーマにします。
ハンドメイド品を含めて様々な形状・種類のものがあるストームグラス。 結晶ができる原理、そして天気との因果関係ははっきりしていないそうですが、見ていて楽しいのは確かです。 日々変化する一期一会の結晶を、皆で愛でてみませんか?
心の支えのきっかけづくりに! どなたでも
日頃感じた事、想うことなどつぶやいています。
自由やっていきます。私の言葉を誰かが見てくれていたとわかれば、幸せです。 もう少し生きてみよう。
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