年収1,000万円以上

MRの内勤業務「すぐやる人」と「やらない人」が知っておいて欲しいこと 前回の続きです。 本日はMRの内勤業務「すぐやる人」と「やらない人」が知ってほしいこと について書いてみました。 （注意）自分の経験と個人的な考えを突き合わせて書いています。 あくまで個人的な考えなので極端場部分はあります。 「こんな考えの管理職もいるんだな」ぐらいでとらえていただければと思います。 「すぐやらない人」の分析 「すぐできない」のか「すぐやらない」のかには大きな差があると思います。 例えば 「キッチリ丁寧に入力や確認をしてから出したい」 「むしろ、間違って入力している方が評価が下がるのでは？」 このパターンの方…

お疲れ様です。 いたばさみ管理職です。 本日、BMW日本法人で過剰なノルマ設定（販売店に買取を強いる）のニュースを見て 製薬会社に勤めていて思ったことを書きます。 BMWのノルマと製薬会社のノルマ BMWの独占禁止法違反の内容 製薬会社のノルマ 厳しさの種類 さいごに BMWのノルマと製薬会社のノルマ 今回BMWのニュースを見てこういったケースは氷山の一角だろうなと感じます。 過当競争の資本主義の世の中で仕方ないのかもしれません。 BMWの独占禁止法違反の内容 公正取引委員会はおととし9月、BMWの日本法人「ビー・エム・ダブリュー」が国内の複数の販売店に対して過剰なノルマを設定し、売れ残った場…

お疲れ様です。 いたばさみ管理職です。 日々、製薬会社でモチベーションを保ちながら働いています。 ブログは自分への振り返り勉強用と 「少しでもMRのことを知ってもらえたら」 「MRの活動の気づき」 になればと思い、夜や休日中に随時考えや気づきをまとめて書いています。 雑多な内容ですが、気軽に読んでください。 今回は上司の目線とMR目線から MRの内勤業務「すぐやる人」と「やらない人」について書いてみました。 内勤「すぐやる人」と「やらない人」 MRの内勤業務とは？ 「すぐやる」思考の中身 「内勤」に対する自分の思考 思考パターンは千差万別 内勤「すぐやる人」と「やらない人」 家や学校、会社でも…

お疲れ様です。 いたばさみ管理職です。 いきなりですが、MRという職業の未来は決して明るいものではないかもしれません。 しかし、一つ言えることは製薬会社（業界）がなくなることは、 人間が健康を追い求める限り「ない」ということです。 そして、MRも０にはならない。AIにはできない仕事はたくさんあります。 人数や領域の再編は今後も多くありますが、まだまだ必要な職業だと思います。 まぁそう思わないと、毎日やりがいがありません。 是非多くの方に製薬会社に興味を持っていただきたいと日々考えていますが、 本日は「製薬会社MRの年収」について紹介したいと思います。 やはり先立つものがないと、これからMRにな…

当時、僕は目の前のことに集中して働いてきました。それこそが仕事であり、働くということだと思ったから。けど答えはわからなかったです。そりゃそうだ。自分でコントロールできない部分ばかり。だから決めたんです。

社内SEの年収はSIerより高くなります。というのもプログラマーやシステムエンジニアの平均年収が448万円で、社内SEの平均年収は514万円だからです。なぜこのように同じSEでも年収に差がでるのか？それは社内SEを抱える会社は資本がしっかりしているからで、IT業界でSEを続ける場合は高年収が見込めて将来性のある業界でSEをしましょう！

パチプロはどれだけ稼ぐのか？　海殺しXのエキスパートの年収を公開

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